2021海南三大运营商招聘岗位都有哪些？未来发展如何？

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2021中国移动、中国联通、中国电信均已发布春季招聘！其中海南电信正在火热报名中！点击查看：海南电信春季招聘岗位表。在三大运营商招聘的工作岗位中，主要可分为三类：技术类、市场营销类、职能管理类。下面就给大家详细说说各个岗位的工作内容和发展~

岗位详解

一、技术类

包括系统开发、网络技术、IT技术、研发技术、数据分析等岗位负责内部管理系统的开发与完善;

工作职责：制定业务支撑系统建设的总体方案;网络的研发和部署提供技术支持;公司网络和网站的安全监控和日常管理;为客户提供技术咨询、行业解决方案。

岗位发展：网络技术要求较高，出差频率较高，工资水平较高，出差均有相应补贴，无业绩压力，但在个人时间上灵活性较差

二、市场营销类

工作职责：包括经营分析、营销管理、产品运营、渠道管理等岗位负责新型业务市场调研，研究各类产品目标客户，制订产品发展目标;制定公司业务管理制度及新型产品发展规划，定期制作经营分析报告，提出业务资费、营销方案等建议;负责各区县重大客户的拓展，核心客户的感情关系维护;电子商务类项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等。

岗位发展：对业务量有一定要求，包括客户维护、客户新增以及重点行业运营情况等各方面给予指标。该岗位的工资水平与绩效相关性较强，需具备一定市场营销及拓展能力

职能管理类

工作职责：包括财务管理、人力资源管理、法律事务、采购管理、综合管理等岗位财务预算管理、核算管理、税务管理、财务档案管理等工作;各类财务报表、报告的编制工作;负责贯彻落实上级党组织有关文件开展党群工作，党委报告总结等文字材料的撰写以及相关文档的管理;负责员工日常管理、员工绩效综合考评、指导，员工的培训和业务学习等。

岗位发展：工作较为琐碎，但各司其职。该类岗位在工资薪酬方面主要看整体业务，绩效水平参考网点业绩核算，工资水平较为稳定。如果有杰出贡献，会给予一定绩效加成

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